Aviso de Privacidad

Última actualización: 1 de julio de 2026

En Auris Hired, LLC (que opera bajo el nombre comercial GetHired, una compañía de Auris Payroll), valoramos la privacidad de los usuarios, empleadores, solicitantes de empleo, empleados y otros (de forma colectiva o individual, “usted” o “Usuarios”) que visitan o utilizan nuestro sitio web, plataformas en línea, aplicaciones móviles u otras aplicaciones auxiliares (en conjunto, los “Servicios”). A los efectos de este Aviso de Privacidad, “GetHired”, “nosotros”, “nos” y “nuestro” se refieren a Auris Hired, LLC (que opera bajo el nombre comercial GetHired). Este Aviso de Privacidad describe los tipos de Información Personal que recopilamos y tratamos sobre nuestros usuarios, los derechos y opciones que pueden tener con respecto a su Información Personal, y cómo pueden contactarnos acerca de nuestras prácticas de privacidad.

Nuestras prácticas de privacidad y nuestro papel respecto de su Información Personal varían según la naturaleza de nuestra relación con usted.

• Clientes: Nuestros clientes son empleadores de Estados Unidos y Canadá (“Clientes”). Proporcionamos servicios de software para apoyar a nuestros Clientes en procesos de contratación e incorporación, créditos fiscales, control de tiempo y asistencia, y administración de beneficios. Dependiendo de la naturaleza de los servicios adquiridos por un Cliente, podemos hacerle divulgaciones adicionales con respecto al tratamiento de su Información Personal en el momento de la incorporación o con anterioridad a esta. Este Aviso de Privacidad debe considerarse un suplemento de cualquier otra divulgación que se le proporcione durante su incorporación como Cliente.
• Empleados de clientes y solicitantes de empleo: Si bien tenemos una relación directa con nuestros Clientes, nuestra relación con los empleados de dichos Clientes y solicitantes de empleo es más indirecta. Procesamos la Información Personal de dichos empleados y solicitantes de empleo en nombre de nuestros Clientes. Bajo las leyes de privacidad aplicables, GetHired se consideraría un encargado del tratamiento o proveedor de servicios respecto de la Información Personal de los empleados o solicitantes de empleo.

Dado que recopilamos, utilizamos y divulgamos Información Personal en distintos contextos, en varias secciones de este Aviso de Privacidad se abordan por separado las siguientes categorías de actividades de tratamiento: (1) El tratamiento de Información Personal de visitantes del sitio web que no son titulares de cuenta (incluyendo usuarios que acceden a cualquiera de los Servicios sin una cuenta asociada); (2) El tratamiento de Información Personal de usuarios de nuestras plataformas de empleo (incluyendo usuarios con una cuenta en una plataforma de empleo); y (3) El tratamiento de Información Personal de usuarios de nuestras plataformas de empleo posteriores a la solicitud (incluyendo usuarios con una cuenta en plataformas de poscontratación relacionadas con la incorporación, créditos fiscales, control de tiempo y asistencia, y administración de beneficios).

GetHired mantiene avisos de privacidad específicos para sus propios solicitantes de empleo, empleados y contratistas a través de Auris Payroll. Si usted es un solicitante de empleo, empleado o contratista de GetHired y necesita una copia del aviso de privacidad aplicable, escríbanos a privacy@auris.io.

Lea detenidamente este Aviso de Privacidad. Al registrarse, acceder, navegar o utilizar los Servicios, usted reconoce que ha leído, comprendido y aceptado las prácticas aquí descritas. Este Aviso de Privacidad se incorpora y está sujeto a los Términos de Servicio de GetHired. El uso que usted haga de los Servicios, así como cualquier Información Personal proporcionada o recopilada a través de los mismos, estará sujeto en todo momento a este Aviso de Privacidad y a los Términos de Servicio. Si tiene alguna pregunta, puede contactarnos por correo electrónico a privacy@auris.io o mediante los métodos indicados en la sección “Cómo contactarnos”, a continuación.

1. Tipos de información personal que recopilamos

A los efectos de este Aviso de Privacidad, “Información Personal” significa información que identifique o pueda relacionarse con una persona identificable. Recopilamos su Información Personal cuando crea una cuenta o inicia sesión en los Servicios, visita nuestro sitio web o utiliza cualquier funcionalidad de los Servicios. Si usted es empleado o solicitante de empleo con alguno de nuestros Clientes, también podemos tratar Información Personal en nombre de dicho Cliente. Cuando la legalidad del tratamiento de Información Personal se base en su consentimiento, puede retirarlo según se indique dentro de los Servicios o contactándonos mediante la información indicada en la sección “Cómo contactarnos” a continuación.

A través de nuestros Servicios, y sujeto a su consentimiento, cuando así lo requiera la ley, podemos recopilar y tratar las siguientes categorías de Información Personal:

(a). Visitantes del sitio web que no son titulares de cuenta

• Información básica de identificación, incluyendo su nombre completo, dirección postal, dirección de correo electrónico, número de teléfono u otros identificadores similares.
• Información del dispositivo y otros identificadores únicos, como identificadores de dispositivo, dirección de protocolo de Internet (IP), cookies u otros identificadores únicos similares.
• Actividad en Internet u otra red, incluyendo el historial de navegación o búsqueda e información sobre sus interacciones con nuestros Servicios.
• Datos de geolocalización, en la medida en que puedan inferirse de su información de identificación básica o de la información de su dispositivo y otros identificadores únicos.
• Información comercial, incluyendo pagos realizados o recibidos por usted, servicios a los que se ha suscrito en relación con los Servicios, uso de los Servicios y preferencias de productos o servicios relacionados (consulte “Gestión de sus preferencias”, a continuación).
• Información profesional y laboral, como su función o estatus en la organización a la que está afiliado.
• Información que proporciona, incluyendo sus comunicaciones con nosotros, contenido generado por el usuario, búsquedas de empleo o de solicitantes, solicitudes de empleo, retroalimentación y respuestas a encuestas, y cualquier otro contenido que proporcione (por ejemplo, si reporta un problema con nuestros Servicios).
• Información audiovisual, como fotografías, imágenes, videos y grabaciones de su voz (por ejemplo, cuando grabamos llamadas o videos para garantizar la calidad u otras actividades comerciales).
• Inferencias derivadas o creadas a partir de la información anterior.

(b). Usuarios de plataformas de empleo

• Información básica de identificación, incluyendo su nombre completo, dirección postal, dirección de correo electrónico, número de teléfono (residencial o móvil), fecha de nacimiento, nombre de usuario u otros identificadores similares.
• Identificadores emitidos por el gobierno, como su número de licencia de conducir, número de Seguro Social (SSN) u otros identificadores gubernamentales similares.
• Datos demográficos, incluyendo información militar (es decir, si es un veterano protegido, rama del ejército en la que sirvió, especialidad militar, el tipo de baja y la fecha de baja), edad, sexo, raza, etnia y ciudadanía.
• Información del dispositivo y otros identificadores únicos, como identificadores de dispositivo, dirección de protocolo de Internet (IP), cookies u otros identificadores únicos similares.
• Actividad en Internet u otra red, incluyendo el historial de navegación o búsqueda e información sobre sus interacciones con nuestros Servicios.
• Datos de geolocalización, en la medida en que puedan inferirse de su información de identificación básica o de la información de su dispositivo y otros identificadores únicos.
• Información comercial, incluyendo pagos realizados o recibidos por usted, servicios a los que se ha suscrito en relación con los Servicios, uso de los Servicios y preferencias de productos o servicios relacionados (consulte “Gestión de sus preferencias”, a continuación).
• Información profesional y laboral, incluyendo su situación laboral, fechas de inicio y finalización del trabajo, título del puesto, tipo de empleo, ubicaciones de trabajo, grupo empresarial, información de compensación, información de supervisores, tipos y tasas de pago, horas de trabajo, salario base, ubicación y dirección de trabajo, categoría laboral de igualdad de oportunidades en el empleo, información de carta de oferta, historial laboral, información sobre planes de salud, información sobre elegibilidad para trabajos gubernamentales e información sobre elegibilidad para el Crédito Tributario por Oportunidad de Trabajo (WOTC) (es decir, participación en el programa de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas [TANF]), participación en el programa de Asistencia Nutricional Suplementaria [SNAP], condición de veterano, condición de rehabilitación, condena por delito grave, recepción de beneficios de Seguridad de Ingreso Suplementario [SSI]).
• Información educativa, incluyendo el nombre y la dirección de la escuela secundaria, el nombre y la dirección de la universidad, el número de años de estudios universitarios completados, los títulos obtenidos, el nombre y la dirección de la escuela de posgrado, los títulos de posgrado obtenidos, las certificaciones obtenidas y las ubicaciones (estado de emisión), la fecha de emisión, la fecha de vencimiento y otra información educativa similar.
• Información que usted proporciona, incluyendo sus comunicaciones con nosotros, información de perfil, contenido generado por el usuario, búsquedas de empleo, búsquedas de solicitantes, solicitudes de empleo, retroalimentación y respuestas a encuestas, y cualquier otro contenido que proporcione (por ejemplo, si reporta un problema con nuestros Servicios).
• Información audiovisual, como fotografías, imágenes, videos y grabaciones de su voz (por ejemplo, cuando grabamos llamadas o videos para garantizar la calidad u otras actividades comerciales).
• Inferencias derivadas o creadas a partir de la información anterior.

(c). Usuarios de plataformas de empleo posteriores a la solicitud (incluyendo incorporación, créditos fiscales, control de tiempo y asistencia, y administración de beneficios)

• Información básica de identificación, incluyendo su nombre completo, otros nombres utilizados (es decir, apellido de soltera o nombres anteriores), dirección postal, dirección de correo electrónico, número de teléfono (domicilio o móvil), fecha de nacimiento, características o descripción, perfil de redes sociales, firma, nombre de usuario, número de identificación de empleado (ID) u otros identificadores similares.
• Identificadores emitidos por el gobierno, incluyendo su número de licencia de conducir, número de Seguro Social, número de pasaporte, número de visa de trabajo, número de matrícula vehicular u otros identificadores gubernamentales similares.
• Datos demográficos, incluyendo información sobre el servicio militar (es decir, si es veterano protegido, rama del ejército en la que sirvió, especialidad militar, tipo de baja y fecha de baja), edad, sexo, raza, origen étnico, ciudadanía, estado civil, consumo de tabaco, e idiomas principal y secundarios.
• Datos de relación, incluyendo información de contacto de emergencia (es decir, nombre, número de teléfono, relación) e información de dependientes (es decir, nombre, fecha de nacimiento, número de Seguro Social, condición de estudiante, dirección, condición de discapacidad).
• Información del dispositivo y otros identificadores únicos, como identificadores de dispositivo, dirección de protocolo de Internet (IP), cookies u otros identificadores únicos similares.
• Actividad en Internet u otra red, incluyendo el historial de navegación o búsqueda e información sobre sus interacciones con nuestros Servicios.
• Datos de geolocalización, incluyendo información que nos permite determinar su ubicación precisa (por ejemplo, si proporciona manualmente información de ubicación exacta o permite que su dispositivo nos envíe dicha información).
• Información de pago, incluyendo números de tarjetas de crédito o débito e información de nómina (es decir, información de compensación e información bancaria, incluyendo: número de ruta, número de cuenta, nombre del titular de la cuenta, tipo de cuenta, nombre y dirección del banco, porcentaje de depósito, importe del depósito, documentos bancarios [como cheques cancelados, cartas bancarias]).
• Información comercial, incluyendo pagos realizados o recibidos por usted, servicios a los que se ha suscrito en relación con los Servicios, uso de los Servicios y preferencias de productos o servicios relacionados (consulte “Gestión de sus preferencias”, a continuación).
• Información profesional y laboral, incluyendo su situación laboral, fechas de inicio y finalización del trabajo, título del puesto, tipo de empleo, ubicaciones de trabajo, grupo empresarial, información de compensación, información de supervisores, tipos y tasas de pago, horas de trabajo, salario base, ubicación y dirección de trabajo, categoría laboral de igualdad de oportunidades en el empleo, información de carta de oferta, historial laboral, información tributaria (es decir, estado de presentación, número de dependientes, cantidad de retención y dependientes), información sobre planes de salud, información sobre elegibilidad para trabajos gubernamentales e información sobre elegibilidad para el WOTC (es decir, participación en el programa TANF, participación en el programa SNAP, condición de veterano, condición de rehabilitación, condena por delito grave, recepción de beneficios de SSI).
• Información educativa, nombre y dirección de la escuela secundaria, nombre y dirección de la universidad, número de años de estudios universitarios completados, títulos obtenidos, nombre y dirección de la escuela de posgrado, títulos de posgrado obtenidos, certificaciones obtenidas y ubicaciones (estado de emisión), fecha de emisión, fecha de vencimiento y otra información educativa similar.
• Identificadores biométricos, como geometría facial y escaneos de huellas dactilares, pero solo si el Cliente en cuyo nombre tratamos datos personales de empleados ha solicitado el uso de una solución administrada por GetHired que utilice estas funcionalidades, en cuyo caso el Cliente es responsable de proporcionarle cualquier aviso adicional requerido por ley.
• Información que usted proporciona, incluyendo sus comunicaciones con nosotros, información de perfil, contenido generado por el usuario, búsquedas de empleo, búsquedas de solicitantes, solicitudes de empleo, retroalimentación y respuestas a encuestas, y cualquier otro contenido que proporcione (por ejemplo, si reporta un problema con nuestros Servicios).
• Información audiovisual, como fotografías, imágenes, videos y grabaciones de su voz (por ejemplo, cuando grabamos llamadas o videos para garantizar la calidad u otras actividades comerciales).
• Inferencias derivadas o creadas a partir de la información anterior.

2. Fuentes de información personal que recopilamos

Información que usted nos proporciona: Recopilamos la Información Personal que usted nos proporciona cuando crea una cuenta con nosotros, utiliza nuestros Servicios o se comunica con nosotros. Por ejemplo, si se registra para obtener una cuenta en línea con nosotros, podemos solicitarle su nombre, información de contacto e información comercial. Proporcionarnos Información Personal es voluntario, y siempre puede optar por no proporcionar cierta información, pero en ese caso es posible que no pueda aprovechar o participar en algunos de los Servicios.

Información recopilada de terceros: Podemos recopilar información sobre usted de terceros en el curso de la prestación de nuestros Servicios. Por ejemplo, podemos recopilar Información Personal de su empleador o posible empleador, redes sociales para las que usted haya aprobado nuestro acceso a la información, proveedores de servicios, Clientes o revendedores de GetHired, y anunciantes.

Información recopilada mediante tecnología: Cuando usted visita nuestros Servicios o interactúa con nuestros correos electrónicos, podemos recopilar automáticamente cierta información, como identificadores de cuenta o dispositivo y datos de uso (por ejemplo, páginas visitadas, enlaces en los que hace clic, contenido con el que interactúa, frecuencia y duración de su actividad), así como otra información sobre su uso de nuestros Servicios. Usted puede gestionar ciertas preferencias relacionadas con la recopilación de datos mediante tecnologías en algunos de nuestros Servicios (consulte “Cookies y otras tecnologías de seguimiento” para obtener más información).

3. Cómo utilizamos la información personal que recopilamos

Sujeto a su consentimiento y cuando así lo exija la ley aplicable, GetHired podrá utilizar su Información Personal para los fines comerciales y operativos descritos a continuación.

(a). Visitantes del sitio web que no son titulares de cuenta

• Operar, mantener, reparar, supervisar, administrar, desarrollar y mejorar los Servicios, incluyendo el monitoreo y análisis del rendimiento del contenido de los Servicios, datos de uso agregados y otros usos de los Servicios.
• Contactarlo en relación con los Servicios, incluyendo mensajes promocionales y consultas relacionadas con el empleo a través de los Servicios (consulte “Gestión de sus preferencias”, a continuación).
• Enviarle comunicaciones administrativas, como notificaciones sobre actualizaciones de los Servicios.
• Atender reclamaciones relacionadas con infracciones de derechos de autor o difamación.
• Proporcionarle una experiencia personalizada y fácil de usar mientras navega por los Servicios.
• Promoverle y comercializarle los Servicios.
• Realizar investigaciones sobre datos demográficos, intereses, preferencias, uso y comportamiento de los Usuarios en función de la información proporcionada durante el uso de nuestros Servicios.
• Anonimizar y agregar información para fines de análisis e informes (consulte “Anonimización y agregación de datos”, a continuación).
• Llevar a cabo operaciones internas y otros fines comerciales generales.
• Realizar auditorías y mantener registros internos y administrativos.
• Responder a solicitudes de autoridades de aplicación de la ley, órdenes judiciales y procedimientos legales.
• Cumplir con obligaciones legales y contractuales, así como hacer valer nuestros derechos, incluyendo la autenticación de uso, la detección de posibles usos fraudulentos y la protección de la seguridad de los Servicios y de los Usuarios.
• Cumplir con la legislación y regulación aplicables, o cuando sea permitido o requerido por estas.

(b). Plataformas de empleo

• Tratar o mantener Información Personal en nombre de un empleador contratante o sitio web de publicación de empleos que haya proporcionado la Información Personal o nos haya indicado recopilarla o tratarla, y de conformidad con el contrato escrito de prestación de servicios celebrado con el Cliente.
• Retener y emplear a otro proveedor de servicios como subcontratista.
• Uso interno para construir, reparar o mejorar la calidad de nuestros Servicios.
• Detectar y responder a incidentes de seguridad de datos o prevenir actividades fraudulentas o ilícitas.
• Cumplir con las leyes federales, estatales o locales; cumplir con una indagación, investigación, citación o requerimiento civil, penal o regulatorio por parte de autoridades federales, estatales o locales; cooperar con las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley en relación con conductas o actividades que la empresa, el proveedor de servicios o un tercero consideren razonablemente y de buena fe que pueden infringir la legislación federal, estatal o local; o ejercer o defender derechos o reclamaciones legales.
• Cumplir con las leyes o regulaciones aplicables, y según lo permitan o exijan dichas leyes o regulaciones aplicables.

(c). Plataformas de empleo posteriores a la solicitud incorporación, créditos fiscales, control de tiempo y asistencia, y administración de beneficios)

• Tratar o mantener Información Personal en nombre de su empleador que proporcionó la Información Personal o nos dio instrucciones para recopilarla, y de conformidad con el contrato escrito de servicios con el Cliente.
• Retener y emplear a otro proveedor de servicios como subcontratista.
• Uso interno para construir, reparar o mejorar la calidad de nuestros Servicios.
• Detectar y responder a incidentes de seguridad de datos o prevenir actividades fraudulentas o ilícitas.
• Cumplir con las leyes federales, estatales o locales; cumplir con una indagación, investigación, citación o requerimiento civil, penal o regulatorio por parte de autoridades federales, estatales o locales; cooperar con las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley en relación con conductas o actividades que la empresa, el proveedor de servicios o un tercero consideren razonablemente y de buena fe que pueden infringir la legislación federal, estatal o local; o ejercer o defender derechos o reclamaciones legales.
• Cumplir con las leyes o regulaciones aplicables, y según lo permitan o exijan dichas leyes o regulaciones aplicables.

4. Cómo divulgamos la información personal que recopilamos

Podemos divulgar su Información Personal de la manera y para los fines descritos a continuación:

• Con fines comerciales. Podemos divulgar Información Personal a afiliados, clientes o revendedores de GetHired, socios de distribución, proveedores y prestadores de servicios, incluyendo, entre otros, nuestros socios de alojamiento y almacenamiento de datos; proveedores de servicios de alojamiento, mantenimiento y seguridad de sitios web; proveedores de análisis de datos; proveedores de servicios tecnológicos y de soporte; proveedores de cumplimiento de pedidos; proveedores de gestión de relaciones con clientes; agencias de procesamiento de currículums; agencias de verificación de antecedentes; proveedores de gestión de redes sociales para permitirnos gestionar y analizar nuestro contenido de redes sociales de marca (incluyendo etiquetas, menciones, publicaciones, retroalimentación y mensajes directos); y proveedores de infraestructura de tecnología de la información y soporte. También podemos divulgar Información Personal a asesores profesionales, como auditores, bufetes de abogados y empresas de contabilidad.
• Con su dirección o consentimiento. Podemos divulgar Información Personal a entidades no afiliadas cuando usted lo solicite o autorice. Esto incluye su uso de herramientas o “widgets” de redes sociales en nuestros Servicios.
• Con empresas del grupo corporativo. Podemos compartir Información Personal con empresas afiliadas dentro de nuestro grupo corporativo (consulte “Nuestra relación con empresas afiliadas”, a continuación).
• Con los clientes. Podemos divulgar Información Personal a nuestros Clientes (es decir, empleadores o sitios web de publicación de empleos) cuando usted esté vinculado a ellos.
• Cumplimiento legal. Podemos divulgar Información Personal para cumplir con la ley aplicable y cualquier obligación derivada de la misma, incluyendo la respuesta a solicitudes de aplicación de la ley, órdenes judiciales, citaciones, órdenes de arresto o registro y consultas regulatorias.
• Cumplimiento contractual. Podemos divulgar ciertas categorías de Información Personal a entidades no afiliadas para cumplir con obligaciones contractuales y facilitar la prestación de los Servicios.
• Transacciones corporativas. Podemos divulgar Información Personal en relación con cualquier reorganización, fusión, venta, empresa conjunta, cesión, transferencia u otra disposición propuesta o real de la totalidad o parte de nuestros activos o acciones (incluyendo procedimientos de quiebra o similares).
• Otros fines comerciales. Podemos divulgar Información Personal para hacer cumplir los Términos de Servicio de GetHired; proteger a GetHired de usos fraudulentos, indebidos o ilícitos; investigar y defendernos de reclamaciones o acusaciones de terceros; y proteger los derechos, propiedad, seguridad de la empresa, los Servicios y los Usuarios.

(a). Visitantes del sitio web que no son titulares de cuenta

GetHired puede divulgar Información Personal a las siguientes categorías de destinatarios con fines empresariales o comerciales:

(b). Plataformas de empleo

Consulte la sección 3(b).

GetHired puede divulgar Información Personal a las siguientes categorías de destinatarios con fines empresariales o comerciales:

Los Servicios pueden permitirle participar en determinados programas diseñados para resaltarlo como solicitante destacado o resaltar su Perfil (tal como se define en los Términos de Servicio) como Perfil destacado. Si decide participar en cualquiera de estos programas, GetHired podrá publicar o distribuir su Perfil o cualquier Información Personal contenida en su Perfil a otros Usuarios como parte de dicho programa. Sin embargo, usted conserva la capacidad de retirar su participación de cualquiera de estos programas en cualquier momento.

Cuando crea o publica un currículum en los Servicios o envía un currículum vitae a través de los Servicios en respuesta a una oferta de empleo, dicho currículum se almacena en nuestra base de datos de currículums con capacidad de búsqueda en los Estados Unidos. Puede controlar el estado de su currículum estableciéndolo como privado o público, tal como se describe a continuación.

• Privado. Si establece su currículum como privado, los posibles empleadores u otras personas con acceso a nuestra base de datos de currículums no podrán buscarlo. Todavía puede utilizar su currículum para solicitar en línea una oferta de empleo. Si solicita en línea a una oferta de empleo, su currículum se transferirá al empleador correspondiente, quien podrá conservar una copia de su currículum o distribuirla a terceros. No podemos controlar el uso o retención de la información de su currículum.
• Público. Si permite que su currículum sea consultable sin hacerlo privado, todos los usuarios con acceso a nuestra base de datos de currículums con capacidad de búsqueda (o copias de la misma) tendrán acceso a su currículum. Si desea que su información de contacto sea confidencial, los posibles empleadores podrán buscar en su currículum, pero ocultaremos su información de contacto. También debe eliminar su información de contacto de cualquier currículum que publique en los Servicios. Si utiliza un currículum confidencial para solicitar un empleo en línea, el empleador al que envíe su currículum podrá ver su información de contacto para comunicarse con usted acerca de su solicitud.

Los empleadores u otros usuarios con acceso a nuestra base de datos de currículums con capacidad de búsqueda pueden estar ubicados en países cuya legislación de protección de datos puede no ser equivalente a la de su país de residencia. Al hacer que su currículum se pueda buscar, usted acepta expresamente dicho acceso.

No podemos controlar el uso de los currículums por parte de terceros que acceden a ellos (o hacen copias de ellos) mientras se encuentran en nuestra base de datos de búsqueda.

(c). Plataformas de empleo posteriores a la solicitud incorporación, créditos fiscales, control de tiempo y asistencia, y administración de beneficios)

Consulte la sección 3(c).

GetHired puede divulgar Información Personal a las siguientes categorías de destinatarios con fines empresariales o comerciales:

5. Nuestra relación con empresas afiliadas

Sujeto a su consentimiento, cuando así lo requiera la ley aplicable, podemos designar a una empresa afiliada para tratar la Información Personal en calidad de proveedor de servicios. En la mayoría de los casos, seguiremos siendo responsables del tratamiento de la Información Personal por parte de esa empresa de conformidad con las leyes de privacidad de datos aplicables. Debido a que nuestras empresas afiliadas se encuentran en todo el mundo, la Información Personal puede transferirse y almacenarse en los Estados Unidos o en un país distinto de aquel en el que reside, el cual puede estar sujeto a normas de protección de datos diferentes a las de su país de residencia. Tomamos las medidas adecuadas para transferir Información Personal de conformidad con la legislación aplicable, como la transferencia de Información Personal a países que se reconocen como proveedores de un nivel adecuado de protección legal o cuando existen acuerdos alternativos adecuados para proteger sus derechos de privacidad.

6. Funciones sociales

Determinadas funciones de los Servicios le permiten iniciar interacciones entre los Servicios y servicios o plataformas de terceros, como redes sociales (“Funciones Sociales”). Las Funciones Sociales incluyen las que le permiten hacer clic y acceder a las páginas de GetHired en determinadas plataformas de terceros, como Facebook, Twitter y LinkedIn, según corresponda, y desde allí hacer clic en “Me gusta” o “compartir” nuestro contenido en esas plataformas. El uso de las Funciones Sociales puede implicar la recopilación o el uso de sus datos por parte de terceros. Si utiliza Funciones Sociales o servicios similares de terceros, la información que publique o de otro modo ponga a disposición podrá ser mostrada públicamente por el servicio de terceros que utilice. Tanto GetHired como el tercero pueden tener acceso a información sobre usted y su uso de los Servicios y del servicio de terceros.

7. Anonimización y agregación de datos

Sujeto a su consentimiento, cuando así lo requiera la ley, podemos anonimizar o agregar su Información Personal de manera que no pueda identificarle ni ser utilizada para ello, con el fin de utilizar dichos datos anonimizados o agregados, por ejemplo, para análisis estadísticos y administrativos, incluyendo análisis de tendencias, para la realización de estudios actuariales, la personalización de productos y servicios, y la realización de evaluaciones de riesgos y análisis de costos y cargos en relación con nuestros productos y Servicios. Podemos divulgar datos anónimos o agregados a nuestras filiales globales y a otros terceros. Este Aviso de Privacidad no restringe el uso o divulgación de cualquier información anonimizada o agregada por parte de GetHired. Cuando mantengamos o utilicemos información anonimizada, continuaremos manteniéndola y utilizándola exclusivamente como anónima y no intentaremos volver a identificarla.

8. Cookies y otras tecnologías de seguimiento

Utilizamos cookies y otras tecnologías de seguimiento similares para ayudarnos a recopilar información sobre el uso que usted hace de nuestros Servicios. Las cookies también pueden ayudarnos a operar nuestros Servicios de manera más eficiente, recordarle en futuras visitas y mejorar su experiencia de usuario al proporcionar herramientas en tiempo real, incluyendo guías de usuario y chatbots. También recopilamos información estadística sobre el uso de nuestros Servicios para mejorar continuamente su diseño y funcionalidad, comprender cómo se utilizan y ayudarnos a resolver preguntas relacionadas con ellos. Las cookies y tecnologías de seguimiento que podemos utilizar en los Servicios se clasifican en las siguientes categorías:

Estrictamente necesarias. Estas cookies son necesarias para que el sitio web funcione y no se pueden desactivar en nuestros sistemas. Por lo general, solo se establecen en respuesta a acciones realizadas por usted, como iniciar sesión o rellenar formularios. Puede configurar su navegador para bloquear o alertar sobre estas cookies, pero bloquearlas puede impedir la funcionalidad de los Servicios.

Rendimiento. Estas cookies nos permiten contar las visitas y las fuentes de tráfico para poder medir y mejorar el rendimiento de nuestros Servicios. Nos ayudan a saber qué páginas son las más y las menos populares y a ver cómo los visitantes se mueven por los Servicios. Toda la información que recopilan estas cookies es agregada. Si no permite estas cookies, no sabremos cuándo ha visitado nuestros Servicios y no podremos supervisar su rendimiento.

Funcionalidad. Estas cookies permiten que los Servicios ofrezcan funcionalidad y personalización mejoradas. Pueden ser establecidas por nosotros o por proveedores externos cuyos servicios hemos añadido a nuestras páginas. Si no permite estas cookies, es posible que algunos de estos Servicios no funcionen correctamente.

Publicidad dirigida. Estas cookies pueden ser establecidas a través de nuestros Servicios por nuestros socios publicitarios. Estas empresas pueden utilizarlas para crear un perfil de sus intereses y mostrarle anuncios relevantes en otros sitios. Se basan en identificar de forma única su navegador y dispositivo de Internet. Si no permite estas cookies, experimentará publicidad menos dirigida.

Cómo eliminar o bloquear las cookies y otras tecnologías de seguimiento

Cumplimos con los estándares establecidos en este Aviso de Privacidad y actualmente no supervisamos ni respondemos a las señales de “No rastrear” de los navegadores. Si no desea que se recopile información mediante el uso de cookies, puede utilizar el banner o el ícono de configurar cookies en el Sitio para gestionar sus preferencias. Además, la mayoría de los navegadores le permiten rechazar automáticamente las cookies o tener la opción de rechazar o aceptar una cookie (o cookies) en particular de un sitio web en particular. También puede consultar https://tools.google.com/dlpage/gaoptout/. Sin embargo, si no acepta cookies, puede experimentar algunos inconvenientes en el uso de nuestros servicios. Tampoco puede recibir publicidad nuestra que sea relevante para sus intereses y necesidades. Además, algunos navegadores y extensiones de navegador admiten el Control Global de Privacidad (“GPC”), que puede enviar una señal a los sitios web que visita indicando que opta por excluirse de ciertos tipos de tratamiento de datos.

9. Sus derechos legales

(a). Visitantes del sitio web que no son titulares de cuenta

Sujeto a determinadas excepciones y, en algunos casos, dependiendo de la actividad de tratamiento que llevemos a cabo, usted puede tener derecho a:

• Saber si tratamos su Información Personal;
• Saber cómo se utiliza su Información Personal;
• Acceder, solicitar y recibir la Información Personal que hemos recopilado en un formato portátil;
• Optar por que su Información Personal no sea vendida, “compartida” o utilizada para determinadas actividades de elaboración de perfiles;
• Solicitar que corrijamos inexactitudes en su Información Personal; y
• Solicitar que eliminemos su Información Personal.

Puede contactarnos utilizando la información indicada en la sección “Cómo contactarnos”, a continuación, para obtener información adicional sobre sus derechos y cómo ejercerlos. Además, si usted reside en California u otra jurisdicción con leyes similares, consulte la sección “Información específica de la región”, a continuación, para obtener más información sobre sus derechos de privacidad y cómo ejercerlos.

(b). Plataformas de empleo

Si usted es un solicitante de empleo u otro Usuario de un sitio web de publicación de empleos, debe contactar directamente al Cliente (es decir, el empleador contratante o el sitio web de publicación de empleos) y consultar sobre su política de privacidad, para obtener más información sobre sus derechos individuales y cómo ejercerlos. Si usted es un Cliente que utiliza plataformas de empleo para buscar empleados, puede contactarnos utilizando la información indicada en la sección “Cómo contactarnos”, a continuación, para obtener información adicional sobre sus derechos y cómo ejercerlos.

(c). Plataformas de empleo posteriores a la solicitud incorporación, créditos fiscales, control de tiempo y asistencia, y administración de beneficios)

Si usted es un empleado que utiliza las plataformas de empleo, debe comunicarse directamente con el Cliente (es decir, su empleador) y consultar sobre su política de privacidad, para obtener más información sobre sus derechos individuales y cómo ejercerlos. Si usted es un Cliente que utiliza las plataformas de empleo para gestionar la incorporación de sus empleados, créditos fiscales, control de tiempo y asistencia y administración de beneficios, puede contactarnos utilizando la información indicada en la sección “Cómo contactarnos”, a continuación, para obtener información adicional sobre sus derechos y cómo ejercerlos.

10. Seguridad y retención de datos

GetHired mantiene ciertas medidas de seguridad físicas, administrativas y técnicas diseñadas para proteger la Información Personal que usted proporciona a través de los Servicios contra el riesgo de destrucción, pérdida, alteración, acceso, divulgación o uso accidental, ilegal o no autorizado.

Cualquier intento sospechoso de incumplir nuestras políticas y procedimientos, o de participar en cualquier tipo de acción no autorizada que afecte a nuestros sistemas de información, se considera una posible actividad delictiva. Se puede informar a las autoridades competentes de cualquier sospecha de daño informático. Recuerde que las comunicaciones a través de Internet, como los correos electrónicos, no son seguras. Nos esforzamos por mantener segura la Información Personal que se nos envía a través de nuestros Servicios de conformidad con nuestras obligaciones legales y regulatorias aplicables. Sin embargo, como todos los operadores de sitios web, no podemos garantizar la seguridad de los datos transmitidos a través de Internet.

Conservamos la Información Personal que recopilamos durante diferentes períodos de tiempo según su naturaleza y uso, pero únicamente durante el tiempo que sea necesario para cumplir con los fines comerciales legítimos o legales para los que la recopilamos. Los criterios utilizados para determinar nuestros períodos de retención incluyen:

• El tiempo durante el cual mantenemos una relación continua con usted y le proporcionamos Servicios, por ejemplo, mientras mantenga una cuenta con nosotros o utilice nuestros Servicios, y el período posterior durante el cual podamos tener una necesidad legítima de consultar la Información Personal para resolver posibles incidencias;
• Si existe una obligación contractual a la que estamos sujetos; por ejemplo, nuestros contratos con nuestros Clientes pueden establecer un período durante el cual estamos obligados a mantener la información en nombre de nuestros Clientes;
• Si existe una obligación legal a la que estamos sujetos, por ejemplo, ciertas leyes nos exigen mantener registros de sus transacciones durante un cierto período de tiempo antes de poder eliminarlos; y
• Si es aconsejable conservar datos a la luz de nuestra posición legal, como en relación con los plazos de prescripción aplicables, litigios o investigaciones regulatorias.

11. Datos de inicio de sesión y su responsabilidad

Sujeto a su consentimiento, cuando así lo exija la legislación aplicable, recopilaremos y trataremos su Información Personal según sea necesario para configurar y administrar sus credenciales de inicio de sesión para nuestros Servicios. Utilizaremos “cookies” para “recordar” el dispositivo que usted utiliza para acceder a nuestros Servicios (consulte “Cookies y otras tecnologías de seguimiento”, más arriba). Recuerde que si nos ponemos en contacto con usted, nunca le solicitaremos su contraseña por correo electrónico, mensajes o llamadas telefónicas no solicitadas. Si decide utilizar la función de inicio de sesión disponible en nuestros Servicios, deberá cumplir con los procedimientos de seguridad que establecemos en cualquier documentación que le proporcionemos como parte del proceso. Usted es responsable de mantener la confidencialidad de la contraseña, así como de proteger la confidencialidad de la información de su cuenta.

12. Gestión de sus preferencias

Sujeto a su consentimiento, cuando así lo exija la legislación aplicable, podemos utilizar Información Personal para proporcionarle información de marketing directo sobre nuestros productos y servicios, así como los de nuestras filiales globales y terceros. Nuestro marketing directo puede realizarse a través de correo electrónico, teléfono, correo postal o SMS o cualquier otro método que pueda resultar relevante.

Tomaremos medidas para garantizar que cualquier marketing directo de nuestra parte que se envíe por medios electrónicos le proporcione un medio sencillo para que pueda dejar de recibir más comunicaciones, de conformidad con la legislación aplicable. Por ejemplo, podemos proporcionarle por correo electrónico un enlace de “Cancelar suscripción” o una dirección de correo electrónico a la que puede enviar una solicitud de exclusión. Además, si necesitamos su consentimiento para comunicaciones de marketing directo en virtud de la ley aplicable, y si usted proporciona su consentimiento, podrá cambiar de opinión en cualquier momento. Tenga en cuenta que si decide no recibir comunicaciones relacionadas con marketing de nuestra parte, es posible que aún le enviemos mensajes administrativos, transaccionales o informativos, de los cuales no puede darse de baja.

13. Niños

Nuestros Servicios no están dirigidos a niños ni están destinados a ser utilizados por niños menores de 16 años. No solicitamos ni aceptamos a sabiendas ninguna Información Personal de personas menores de 16 años. Si usted es menor de 16 años, no utilice ni proporcione ninguna información en los Servicios ni a través de cualquiera de sus funciones.

14. Enlaces externos

Podemos proporcionar enlaces en nuestros Servicios a otros sitios web o servicios de terceros que no están bajo nuestro control. No respaldamos ni ofrecemos garantía de ningún tipo con respecto al contenido de dichos sitios web o servicios de terceros, ni con respecto a los productos y servicios que ofrecen. No hacemos ninguna declaración con respecto al uso que usted haga de dichos sitios web o servicios. Tenga en cuenta que no somos responsables de las prácticas de privacidad de los operadores de otros sitios web o servicios. Animamos a nuestros usuarios a que sean conscientes cuando abandonan nuestros Servicios. Debe leer detenidamente cualquier otro aviso de privacidad y cookies aplicable antes de acceder y utilizar sitios web y servicios de terceros.

15. Usuarios internacionales

Los Servicios son controlados y operados por nosotros desde los Estados Unidos y no tienen por objeto someternos a las leyes ni a la jurisdicción de ningún estado, país o territorio que no sea el de los Estados Unidos. Cualquier información que nos proporcione a través del uso de los Servicios podrá almacenarse, tratarse, transferirse y accederse desde los Estados Unidos y otros países que pueden no ofrecer el mismo nivel de protección de la Información Personal que su país de residencia. No obstante, trataremos su Información Personal de acuerdo con este Aviso de Privacidad, independientemente de dónde se almacene o se acceda a su Información Personal.

16. Cambios y actualizaciones

Nos reservamos el derecho, a nuestra entera discreción, de modificar, actualizar o cambiar de otro modo este Aviso de Privacidad, en cualquier momento. La indicación “Última actualización”, en la parte superior de este Aviso de Privacidad, señala la fecha de su última revisión. Cualquier cambio entrará en vigor en el momento en que publiquemos la versión revisada del Aviso de Privacidad en nuestros Servicios. Cuando lo exija la legislación aplicable, en caso de cambios materiales o significativos en el Aviso de Privacidad, le notificaremos la actualización mediante una ventana emergente, correo electrónico, notificación dentro de los Servicios u otros medios de comunicación con usted.

17. Verificación de solicitudes de derechos

Si presenta una solicitud para ejercer un derecho de privacidad, verificaremos y responderemos de conformidad con la ley aplicable, teniendo en cuenta el tipo y la sensibilidad de la Información Personal objeto de la solicitud. Podemos negarnos a cumplir con su solicitud cuando se aplique una excepción. Para poder cumplir con cualquier solicitud de acceso o eliminación, le pediremos que proporcione suficiente información para que podamos verificar su identidad. La forma en que le pedimos que verifique su identidad puede variar según su relación con nosotros, y se describe más adelante.

(a). Visitantes del sitio web que no son titulares de cuenta

Si usted es un Usuario que interactúa con nuestros Servicios pero no es titular de una cuenta, para verificar su solicitud es posible que le solicitemos que proporcione su nombre, dirección física, dirección de correo electrónico, información de contacto u otra información sobre su relación o interacciones anteriores con nosotros.

Verificaremos y responderemos a su solicitud conforme a la legislación aplicable, teniendo en cuenta el tipo y la sensibilidad de la Información Personal objeto de la solicitud. Es posible que necesitemos solicitarle Información Personal adicional, como su fecha de nacimiento o identificador gubernamental, para protegernos contra solicitudes fraudulentas.

Solo usted, o una persona legalmente autorizada para actuar en su nombre, puede presentar una solicitud verificable de consumidor relacionada con su Información Personal. Si desea que su agente presente una solicitud en su nombre, si lo permite la ley aplicable, dicho agente podrá ejercer esos derechos según lo indicado anteriormente. Procesaremos la solicitud del agente de acuerdo con la ley aplicable. Como parte de nuestro proceso de verificación, podemos solicitar al agente que proporcione, según corresponda, pruebas relativas a su condición de agente autorizado. Además, es posible que le solicitemos que verifique su identidad tal como se describe en esta sección o que confirme que ha dado permiso al agente para enviar la solicitud.

(b). Plataformas de empleo

Si usted es un Usuario que interactúa con nuestras plataformas de empleo como solicitante, actuamos como un proveedor de servicios que procesa información en nombre de empleadores y sitios web de publicación de empleos. Si tiene preguntas sobre los derechos legales que pueda tener con respecto a su Información Personal, consulte al empleador contratante o al sitio web de publicación de empleos.

(c). Plataformas de empleo posteriores a la solicitud incorporación, créditos fiscales, control de tiempo y asistencia, y administración de beneficios)

Si usted es un Usuario que interactúa con nuestras plataformas de empleo posteriores a la solicitud como empleado, actuamos como proveedor de servicios que procesa información en nombre de empleadores. Si tiene preguntas sobre los derechos legales que pueda tener con respecto a su Información Personal, consulte al empleador contratante o al sitio web de publicación de empleos.

18. Cómo contactarnos

Si tiene preguntas sobre este Aviso de Privacidad o desea ejercer sus derechos según lo aquí descrito, puede enviar una solicitud completando este formulario o comunicarse con nosotros de la siguiente manera:

19. Información específica de la región

Información para residentes de California y otras jurisdicciones similares

Esta sección complementa el Aviso de Privacidad anterior y describe con mayor detalle cómo recopilamos, usamos y divulgamos la Información Personal que recopilamos sobre residentes de California y otras jurisdicciones similares.

Categorías de Información Personal que recopilamos y nuestros fines de recopilación, uso y divulgación

Puede encontrar una lista de las categorías de Información Personal que recopilamos en la sección “Tipos de información personal que recopilamos”, más arriba. Para obtener detalles sobre las fuentes de las que obtenemos Información Personal, consulte la sección “Fuentes de información personal que recopilamos”, más arriba. Recopilamos y utilizamos Información Personal para los fines comerciales o empresariales descritos en la sección “Cómo utilizamos la información personal que recopilamos”, más arriba. Nuestras divulgaciones de Información Personal y las categorías de destinatarios se describen en la sección “Cómo divulgamos la información personal que recopilamos”, más arriba.

No vender ni compartir mi Información Personal

Salvo que se indique lo contrario en un aviso específico, y sujeto a su consentimiento cuando lo exija la ley aplicable, no venderemos su Información Personal a terceros a cambio de una compensación monetaria. No venderemos ni “compartiremos” (con fines de publicidad conductual intercontextual) la Información Personal, incluyendo Información Personal Sensible, de menores de 16 años. Sin embargo, tenga en cuenta que cualquier Información Personal que usted indique que se muestre públicamente en o a través de los Servicios se convierte en información pública y puede ser recopilada y utilizada por otros sin restricción. Si divulga voluntariamente Información Personal a través de los Servicios, esta información podrá ser vista por un empleador relevante u otros Usuarios de los Servicios.

Algunos de los Servicios utilizan cookies, incluyendo las creadas por otras empresas y colocadas en su navegador cuando visita dichos Servicios. Utilizamos estas cookies para mejorar su experiencia y recopilar información sobre nuestros clientes y el rendimiento de nuestros Servicios. Sin embargo, las empresas que nos proporcionan esas cookies también tienen acceso a los datos recopilados a través de ellas y pueden utilizar esos datos para fines publicitarios dirigidos. Por lo tanto, nuestro uso de esas cookies de terceros podría considerarse una “compartición” de su Información Personal conforme a la legislación de California, o un tratamiento para publicidad dirigida según otras leyes de privacidad. Si usted es residente de California u otra jurisdicción con leyes similares, eso significa que tiene derecho a excluirse. Si aún no lo ha hecho, puede optar por no permitir la colocación de todas las cookies no necesarias ajustando la configuración de cookies.

También puede acceder, dependiendo del navegador que utilice, a sus ajustes para establecer sus preferencias o transmitir una señal de preferencia de exclusión reconocida por GetHired como una señal de GPC, en navegadores o extensiones de navegador que admitan dicha señal. También puede visitar https://youradchoices.com/ para excluirse de ciertos usos de cookies con fines publicitarios. Sus selecciones son específicas para el dispositivo, el sitio web y el navegador que utilice. Sus selecciones se eliminan cada vez que borra las cookies o la memoria caché del navegador. También puede utilizar el GPC para indicar su decisión de excluirse de ciertos tipos de tratamiento de datos, incluyendo las ventas y la “compartición” de Información Personal.

GetHired no lo discriminará por haber realizado cualquiera de estas solicitudes.

Recopilación, tratamiento y divulgación de Información Personal confidencial

La Información Personal confidencial incluye Información Personal definida como “Sensible” según las leyes de privacidad y protección de datos aplicables. Sujeto a su consentimiento cuando así lo exija la legislación aplicable, recopilamos, tratamos y divulgamos Información Personal Sensible con el fin de: proporcionar bienes o servicios según lo solicitado; garantizar la seguridad y la integridad; contrarrestar acciones indebidas o ilícitas; uso transitorio a corto plazo, como mostrar publicidad propia no personalizada; prestar servicios para nuestro negocio, incluyendo el mantenimiento y la atención de cuentas, proporcionar servicio al cliente, procesar o cumplir pedidos y transacciones, verificar la información del cliente, procesar pagos, proporcionar financiación, prestar servicios analíticos, proporcionar almacenamiento o prestar servicios similares en nombre de nuestra empresa; actividades relacionadas con el control de calidad y seguridad o la mejora de productos; y otra recopilación y tratamiento que no tenga por objeto inferir características sobre un individuo. No utilizamos la Información Personal Sensible más allá de estos fines.

Derechos y solicitudes

Si interactúa con nuestros Servicios con el fin de entablar una relación directa con nosotros, sujeto a ciertas excepciones y, en algunos casos, dependiendo de la actividad de tratamiento que llevemos a cabo o de su estado de residencia, puede tener uno o más de los siguientes derechos.

Puede enviar una solicitud para ejercer cualquiera de los derechos anteriores utilizando la información de contacto que se encuentra en la sección “Cómo contactarnos” de este Aviso.

Ley “Shine the Light” de California

Si usted es residente de California, puede solicitar información sobre las categorías de Información Personal (si la hubiera) que compartimos con terceros o afiliados para sus fines de marketing directo. Si desea obtener más información, envíenos una solicitud por escrito utilizando la información proporcionada en la sección “Cómo contactarnos” de este Aviso de Privacidad.

Los residentes de California pueden presentar estas solicitudes en línea haciendo clic en el enlace “Residentes de California” en “Solicitudes de privacidad de los interesados” o enviándonos un correo electrónico a privacy@auris.io. Podemos denegar ciertas solicitudes o cumplir una solicitud solo en parte, en función de nuestros derechos y obligaciones legales. Por ejemplo, podemos conservar Información Personal cuando la ley lo permita, como para fines fiscales o de mantenimiento de registros, para mantener una cuenta activa y para facilitar solicitudes de los clientes. Salvo que la legislación aplicable de California disponga lo contrario, tenga en cuenta que, a los efectos de estas solicitudes en virtud de esta sección, la Información Personal no incluye información que hayamos recopilado en calidad de proveedor de servicios para nuestros clientes.

Tomaremos medidas razonables para verificar su identidad antes de responder a sus solicitudes. Por ejemplo, podemos utilizar un proveedor de verificación de terceros para ayudar a verificar su identidad. Los pasos de verificación pueden variar según la sensibilidad de la Información Personal y si tiene una cuenta con nosotros.

Los residentes de California pueden designar a un agente autorizado para que haga una solicitud en su nombre. Al enviar la solicitud, asegúrese de que el agente autorizado esté identificado como un agente autorizado.

Si reside en California, también tiene derecho a preguntarnos una vez al año si hemos divulgado Información Personal a terceros para sus fines de marketing directo. Para presentar una solicitud, envíenos un correo electrónico o escríbanos a la dirección que aparece en la sección “Cómo contactarnos”, a continuación. Indique en su carta que usted es residente de California y que realiza una consulta acerca de “Shine the Light”.

Residentes de Colorado, Connecticut, Delaware, Iowa, Maryland, Minnesota, Montana, Nebraska, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey, Oregón, Tennessee, Texas, Utah y Virginia

Si reside en Colorado, Connecticut, Delaware, Iowa, Maryland, Minnesota, Montana, Nebraska, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey, Oregón, Tennessee, Texas, Utah o Virginia, puede realizar determinadas solicitudes con respecto a su Información Personal de conformidad con la legislación aplicable, incluyendo:

• Confirmación de acceso, supresión y solicitudes de corrección: Sujeto a las excepciones previstas por la ley, puede solicitar que confirmemos si tratamos su Información Personal, al igual que puede solicitar acceso a su Información Personal o su eliminación. También puede solicitar que corrijamos Información Personal inexacta que mantengamos sobre usted.
• Exclusión voluntaria de venta: Puede solicitar excluirse voluntariamente de la “venta” (tal como se define en la ley estatal aplicable) de su Información Personal.
• Exclusión voluntaria de publicidad dirigida: Podemos utilizar Información Personal obtenida de o en relación con sus actividades en sitios no afiliados para enviarle publicidad más relevante. Puede solicitar que dejemos de utilizar su Información Personal para dicha publicidad dirigida.

Para ejercer sus derechos de privacidad en Colorado, Connecticut, Delaware, Iowa, Maryland, Minnesota, Montana, Nebraska, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey, Oregón, Tennessee, Texas, Utah o Virginia, los residentes pueden realizar estas solicitudes en línea haciendo clic en “Residentes de EE. UU.” en “Solicitudes de privacidad de los titulares de los datos” o enviándonos un correo electrónico a privacy@auris.io.

Podemos “vender” ciertas categorías de Información Personal según se describe en la sección “Qué categorías de Información Personal recopilamos”, más arriba. Podemos “vender” estas categorías de Información Personal a las categorías de las partes descritas en la sección “Cuándo (y a quién) divulgamos Información Personal” de esta política, incluyendo para fines publicitarios, promocionales y otros descritos en la sección “Cómo utilizamos la información personal” de esta política. A los efectos de este apartado, “vender” significa la venta de su Información Personal a un tercero por una contraprestación monetaria u otra contraprestación valiosa, sujeta a ciertas excepciones establecidas en las leyes estatales aplicables.

Si solicita exclusión de la venta o compartición, o del seguimiento basado en cookies con fines de publicidad conductual, haga clic adicionalmente en el símbolo de cookie en el enlace que se encuentra al pie de página del sitio GetHired. También puede acceder, dependiendo del navegador que utilice, a sus ajustes para establecer sus preferencias o transmitir una señal de preferencia de exclusión reconocida por Auris Payroll, como una señal de GPC, en navegadores o extensiones de navegador que admitan dicha señal. También puede visitar https://optout.aboutads.info/ y optar por exclusión de determinados usos de cookies con fines publicitarios. Sus selecciones son específicas para el dispositivo, el sitio web y el navegador que utilice. Sus selecciones se eliminan cada vez que borra las cookies o la memoria caché del navegador.

Tomaremos medidas razonables para verificar su identidad antes de responder a sus solicitudes. Los pasos de verificación variarán dependiendo de la sensibilidad de la Información Personal y de si tiene una cuenta con nosotros. Si reside en Colorado, Connecticut, Delaware, Iowa, Maryland, Minnesota, Montana, Nebraska, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey, Oregón o Texas, puede designar a un agente para que envíe una solicitud de exclusión voluntaria de ventas y publicidad dirigida en su nombre. Se requiere prueba para verificar su identidad y la autoridad del agente autorizado para enviar solicitudes en su nombre, o podemos denegar la solicitud. Utilizamos esfuerzos comercialmente razonables para autenticar su identidad y la autoridad del agente autorizado a través de la documentación escrita proporcionada en relación con la solicitud de exclusión voluntaria de acuerdo con esta política. Podemos denegar ciertas solicitudes o cumplir una solicitud solo parcialmente, en función de nuestros derechos y obligaciones legales.

Si reside en Colorado, Connecticut, Delaware, Iowa, Maryland, Minnesota, Montana, Nebraska, Nuevo Hampshire, Nueva Jersey, Oregón, Tennessee, Texas o Virginia y no está satisfecho con el resultado de su solicitud, puede presentar una apelación enviando un correo electrónico a privacy@auris.io con “Data Privacy Appeal” en la línea de asunto.

Residentes de Nevada

Si usted es residente de Nevada, puede solicitar que no “vendamos” su “información cubierta” (tal como se define en la ley aplicable de Nevada). Puede realizar dicha solicitud enviándonos un correo electrónico a privacy@auris.io con “Nevada Privacy” en la línea de asunto.

Información para residentes de Quebec

Transferencias transfronterizas de Información Personal

Si usted es residente de Quebec y recopilamos su Información Personal en Quebec, dicha información podrá transferirse fuera de Quebec a otras ubicaciones en Canadá, Estados Unidos y otros lugares donde nosotros o nuestros proveedores de servicios tratemos su información, para los fines descritos anteriormente.

Gobierno de datos

Mantenemos un programa de gobernanza para la protección de la Información Personal que recopilamos. El programa incluye políticas y procedimientos diseñados para fomentar el cumplimiento de este Aviso de Privacidad. Este programa requiere que los empleados protejan la confidencialidad de la Información Personal que manejamos a lo largo del ciclo de vida de dichos datos. El programa incluye un código de conducta para empleados, procedimientos de notificación de infracciones, políticas de retención y destrucción de datos; formación para empleados; procedimientos para gestionar reclamaciones; y solicitudes de acceso a la Información Personal de conformidad con este Aviso de Privacidad.

GetHired ha establecido controles y mecanismos para proteger los datos en cada etapa del ciclo de vida de los mismos, desde la recopilación o creación hasta la eliminación.

Derechos de los interesados